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SABINE VANA-STRÖHLA

Seit 2010 arbeite ich als Dozentin und Beraterin für Unternehmen, Universitäten, Hochschulen, Ministerien und Organisationen. Meinen Erfahrungsschatz gebe ich zudem weiter in meinem Lehrauftrag an der Hochschule Mittweida im Studiengang Global Business Communication.

Die einzelnen Themen zu meinen Ausbildungen finden Sie in dieser Übersicht: PDF

Meine Arbeit wurde bereits in verschiedenen Medien vorgestellt, zum Beipiel in Spiegel Online und Deutsche Welle.

Weitere Details

Ein längerer Auslandsaufenthalt gab den entscheidenden Impuls für meine jetzige Tätigkeit. Besonders bei den Professoren Bolten und Schulz von Thun erlernte ich, meine Erfahrungen mit aktuellen Grundlagen der Kommunikationswissenschaften zu verknüpfen und zu erklären. Mit diesem Wissen konnte ich mein Verständnis und Handeln für eine erfolgreiche zwischenmenschliche Kommunikation vertiefen.

Die Denkstrukturen von technischen Berufsgruppen sind mir durch meine Arbeit in einem Softwarehaus und in Forschungsbereichen der Lausitzer Glasindustrie sehr gut vertraut. Der tiefergehende Einblick für die Anforderungen und Herausforderungen dieser Branche ist in meiner Arbeit sehr wertvoll.

Unter dem Motto "global attention. local competence" engagiere ich mich als Unterstützerin der ELMUG für die Entwicklung unserer Region. Ich bringe mein Fachwissen und meine Erfahrungen ein, um lokale Initiativen zu stärken und globale Perspektiven anzuregen.

Mit viel Neugier am Zeitgeschehen bin ich gut vernetzt, zum Beispiel in der Mitgliedschaft im weltweiten interdisziplinären Netzwerk SIETAR oder im lokalen Netzwerk zertifizierter Trainer:innen und Coaches Interculture Network. Ich bilde mich gerne kontinuierlich zu verschiedenen aktuellen Themen weiter, besuche regelmässig Konferenzen und bin im ständigen Austausch mit Kolleg:innen aus dem Fachbereich der Kommunikationspsychologie.

   Leitsätze meiner Arbeit

Mein Grundgedanke für Weiterbildungen

ist von Kersten Reich aus der konstruktivistischen Didaktik:

"Handle stets so, dass die Lernmöglichkeiten, Lernchancen und Lernanlässe deiner Lerner wachsen, so dass es zu einer Zunahme von Perspektiven, Handlungschancen und vielfältigen Lernergebnissen kommt."

Mit Empathie, Zuverlässigkeit und einer gesunden Portion Optimismus arbeite ich gern mit meinen Auftraggebenden zusammen. Es ist mir wichtig, dass ich mit meiner Arbeit für eine Entwicklung neuer Perspektiven und Lösungen sowie dem Ausschöpfen von Synergiepotentialen beitrage.

Mein Coaching

verstehe ich als meine neutrale Begleitung von Einzelpersonen oder Teams in der Stärkung ihrer inneren Kräfte und für ein gelingendes zwischenmenschliches Miteinander.

Dafür wende ich die Prinzipien der humanistischen und systemischen Psychologie an, wie ich sie u.a. mit einer Zertifizierung im Schulz von Thun Institut Hamburg erlangt habe.


Ich arbeite in Präsenz, online und hybrid.

Referenzen (Auswahl)



Feedback-Stimmen

Teilnehmer aus einem Maschinenbau-Unternehmen
"Das Seminar hat mich positiv überrascht und mich für den privaten und beruflichen Alltag gut zum Denken angeregt.
Die Durchführung war sehr abwechslungsreich, die Unterlagen sehr gut angepasst. Daran habe ich insbesondere geschätzt, dass das Skript nicht einfach die ausgedruckten Folien waren, sondern wirklich eine Zusammenfassung.
Dass die Referentin einen nahen Bezug zu Ingenieurstechnik hat, hat dafür gesorgt, dass sie dieses 'Soft Skills'-Thema auch für uns Techniker sehr gut aufbereiten und übertragen konnte.
Frau Vana-Ströhla ist auf jeden Fall ein Kontakt, den ich bei Fragen wieder heranziehen würde."

Thomas Fahlbusch, Abt.-Leiter Aus- und Weiterbildung, IHK Erfurt
"Mit Ihrem Vortrag haben Sie den Nerv der Ausbilder getroffen. Sie wurden von allen Teilnehmern äußerst positiv bewertet, wie bspw. `sehr guter Impulsvortrag´, `Vortrag informativ und Spitze´."

Jörg Rönnert, Managing Director, Kendrion Mechatronics Center GmbH
"Ich möchte mich nochmals recht herzlich für Ihren tollen Vortrag zu unserer Abendveranstaltung bedanken. Von den Teilnehmern gab es durchgängig ein positives Feedback."

WBS Training AG, 2-Tagesworkshop
Feedbacknote "sehr gut" für Führungskräftetraining

Dr. Kerstin Steinberg, Leiterin des Spracheninstituts der TU Ilmenau
"Frau Vana-Ströhla hat in ausgezeichneter didaktischer Umsetzung die Teilnehmer für das Thema 'Business-Knigge International' aufgeschlossen.
Theoretische Aspekte zur Kommunikation wurden eingeflochten, ohne belehrend zu wirken. Die Teilnehmer wurden bei verschiedenen Rollenspielen selbst aktiv. Frau Vana-Ströhla war ausgezeichnet vorbereitet. Ihre ruhige, offene Art hat die Teilnehmer sofort angesprochen. Sie hat sehr deutlich herausgearbeitet, wie wichtig Verständigung und Vertrauen sind, um Gesprächspartner zu gewinnen.
Es war eine sehr gelungene Veranstaltung."

Publikationen

In dieser Zusammenstellung sind weitere Publikationen aufgelistet.